雙鴨山：以“三個強化”夯實能力作風根基 發布時間： 2022-12-13 12:00 來源：黑龍江網

　　黑龍江網訊（姜云凱 記者 石啟立 ）今年以來，雙鴨山市深入貫徹落實全省機關能力作風建設和優化營商環境會議精神，創新開展領航、啟航、護航“三航行動”，推動機關能力作風建設取得實效。

　　開展“領航”行動，強化領導帶頭。“責重山岳，能者方擔之”。有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。要有敢于擔當的精神，絕不能遇到問題繞著走，不敢動真碰硬。要“為官不避事”，敢于擔責，敢抓敢管，任務面前不推諉、矛盾面前不回避、困難面前不退縮，要做“局中人”，不做“旁觀者”。要有善于擔當的能力，強化執行意識，杜絕“松、懶、散”現象，放下架子、撲下身子，深入基層、深入一線，沖在前面真抓實干，把問題解決在基層，把責任落實在基層。

　　開展“啟航”行動，強化干部爭先。爭先創優，就是在工作上不甘平庸、不居人后，時時處處做到一流水平、保持更好位次。要直面差距認真“比”，瞄準發展的標兵，盯住行業的“頭部”，“比”出決心、動力、競爭力。要取長補短主動“學”，自覺對標最高標準、最好水平，不斷取人之長、補己之短。要見賢思齊勇于“趕”，有一種被甩開、被落下的危機感，擺脫既有路徑依賴，走出原有“舒適區”，奮力行動、加速追趕，將更多“不可能”變成“可能”。要追求卓越敢于“超”，任何時候、任何情況下都要有強烈的進取精神，有爭先進、創一流的志氣，勇立時代潮頭、堅定走在前列，推動各項工作爭先進、進位次。

　　開展“護航行動”，強化機制建設。“厚愛”+“嚴管”才能更好地培育出素質能力過硬的好干部。“厚愛”是激勵干事創業的“加油站”。容錯糾錯機制解決了干部在干事創業中“進退維谷”、“畏手畏腳”的后顧之憂，有利于調動廣大干部積極性、主動性、創造性，激勵干部擼起袖子加油干，在“新時代”用“新擔當新作為”為“人民群眾謀幸福、謀福利”。“嚴管”是避免違法亂紀的“保護傘”。無規矩不成方圓，領導干部在任何時候都要把法紀挺在前面，牢固樹立“四個意識”，持續“補鈣”，時刻牢記責任使命、守住底線、遠離紅線。用嚴的制度、鐵的紀律約束干部，使每個干部都“不偏航”。