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　　自“能力作風建設年”活動開展以來，省交通運輸廳堅決貫徹落實省委部署要求，以增強“八種本領”、提高“七種能力”為目標，聚焦各項重點工作任務聞令而動、超前謀劃、精準實施，全廳學習型機關創建行動全面啟動。

　　堅持系統謀劃，創新實施“3+567”學習工作模式

　　省交通運輸廳堅持在全面完成“規定動作”的同時，積極探索“自選動作”，結合實際，創新實施“3+567”學習工作模式。抓實“三個1”制度機制。制定《全廳學習型機關創建行動工作方案》，采用“甘特圖”形式制定《廳學習型機關創建行動工作安排推進表》，按照“四個體系”要求，制定《廳學習型機關創建行動“四個體系”工作責任清單》，壓實責任、突出重點、明確時限，確保各項任務落實落靠。創新實施“567”學習模式。打造“互聯網課堂”“流動課堂”“紅色課堂”“業務大講堂”“互動課堂”5種學習陣地；把牢黨員學習成效、教育培訓成效、責任落實成效、走訪調研成效、崗位練兵成效、實踐鍛煉成效6個標尺，推行“第一議題”制度專題學、實施“周推送”制度及時學、落實重要文章專項制度精準學、發揮理論學習中心組帶頭學、規范支部組織生活常態學、培養青年干部深化學、打破常規走出學7種學習模式，全力推動機關干部理論水平、專業能力、實踐本領全面提升。

　　聚焦工作重點，全力推進學習任務走深走實

　　省交通運輸廳聚焦《學習型機關創建行動工作方案》重點工作任務，先后下發三次工作提示，對廳直各單位各部門抓好階段性工作提出具體工作要求。廳黨組（黨委）先后完成理論學習中心組學習14次，各級領導班子圍繞主題深入開展交流研討。圍繞每月學習重點內容推動黨員學習計劃。舉辦“業務大講堂”活動和“每季一測”，邀請省委黨校專家教授開展主題宣講活動。督導廳直各單位起草制定本單位工作方案，指導全廳各黨支部、黨員干部按照要求制定學習計劃。

　　強化督導指導，實現各項工作任務閉環管理

　　省交通運輸廳將學習型機關創建行動納入黨建考核、政治生態考核重要內容，全力構建領導責任、工作推進、考核評價、督導問責“四個體系”，細化完善全廳學習型機關創建行動，努力實現全廳學習型機關創建行動各項重點任務確責分工落實、推進措施落地、量化考核落細、問責機制落靠目標，全面提升機關干部素質能力。