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　　伊美區(qū)將人才作為推動區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎，通過拓展聯(lián)結渠道，全方位加強人才聯(lián)系服務，為區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動能。

　　構筑聚才磁場，廣開引才路徑。面對推進區(qū)域進一步全面深化改革、培育新質(zhì)生產(chǎn)力帶來的迫切人才需求，伊美區(qū)以“智匯林都”人才集聚品牌工程為牽引，精心拓展宣介窗口。在線上依托“云端招聘”“直播帶崗”“就業(yè)崗位推薦官”等渠道，宣傳區(qū)域發(fā)展優(yōu)勢和人才政策。在線下打造人才主題公園，設置人才政策宣傳、人才主題雕塑、人才文化長廊、人才事跡展示等功能區(qū)域，全方位展示人才風采與創(chuàng)新成果。同時，組織“人才政策宣講進街道”“人才政策宣講進高校”等活動，在中心商業(yè)區(qū)域搭建政策宣講臺，通過沉浸式互動，面對面解讀政策紅利。深入廣東華南理工大學、華南農(nóng)業(yè)大學、東北林業(yè)大學、哈爾濱師范大學等院校開展政策解讀、崗位推介，吸引優(yōu)秀應屆畢業(yè)生共同發(fā)展。截至目前，全區(qū)各類人才總量達2000余人，擁有省、市級高層次人才18人，獲得“林都精英”“林都英才”榮譽稱號人才3人。

　　加強政企聯(lián)系，深化人才支撐。堅持“筑巢引鳳”與“引鳳筑巢”并舉，積極推進寶宇森林豬技術改造、回龍灣牧業(yè)品種改良繁育項目，建設生態(tài)蜜蜂養(yǎng)殖示范基地，培育高新技術企業(yè)7家。積極組織高新技術企業(yè)、有潛力的科技型中小企業(yè)參與市級成果對接會、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動。并牽頭搭建合作通道，協(xié)同市科技局針對企業(yè)需求，聯(lián)合高校、科研院所開展技術攻關，促進人才與企業(yè)、政府之間的深度交流。發(fā)揮本地林下經(jīng)濟、種養(yǎng)殖業(yè)等產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，集中打造創(chuàng)新型人才平臺，圍繞推進雪貂產(chǎn)業(yè)技術交流、打造菌種實驗室等契機，推進“雙庫”管理，實現(xiàn)“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”。在產(chǎn)業(yè)集聚效應下，我區(qū)建立的《伊美區(qū)域外人才專家智庫》《伊美區(qū)人才智慧庫》，目前涵蓋中國農(nóng)科院、波蘭等國內(nèi)外人才專家以及各類專業(yè)技術人才1500余人，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級與柔性人才深度融合。

　　精耕服務質(zhì)效，助力人才扎根。堅持高位推動，建立健全人才工作機制，制定急需緊缺人才引進等配套政策文件，并積極謀劃“一事一議”引才機制，及時研究推進人才工作，形成區(qū)委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局。聚焦人才個性化需求，建立4個人才服務窗口，配備人才服務專員，優(yōu)化垂直服務綠色通道。采取差異化舉措量身定制“專屬服務包”，針對域內(nèi)高層次人才，組織開展黨委聯(lián)系服務專家行動，通過定期走訪慰問、座談交流、實地調(diào)研等“一對一”聯(lián)系服務機制互動對接。對于青年人才，全面鋪開“托舉成長計劃”，提供職業(yè)規(guī)劃指導幫助快速成長，搭建人才公寓解決居住難題，跟進技能培訓提高履職能力，開展競賽活動激發(fā)工作熱情，切實增強了年輕人才“跳起摸高”的工作積極性和“合力筑巢”的責任歸屬感。（楊雙雙）