伊美區將人才作為推動區域高質量發展的核心引擎,通過拓展聯結渠道,全方位加強人才聯系服務,為區域經濟社會高質量發展注入了強勁動能。
構筑聚才磁場,廣開引才路徑。面對推進區域進一步全面深化改革、培育新質生產力帶來的迫切人才需求,伊美區以“智匯林都”人才集聚品牌工程為牽引,精心拓展宣介窗口。在線上依托“云端招聘”“直播帶崗”“就業崗位推薦官”等渠道,宣傳區域發展優勢和人才政策。在線下打造人才主題公園,設置人才政策宣傳、人才主題雕塑、人才文化長廊、人才事跡展示等功能區域,全方位展示人才風采與創新成果。同時,組織“人才政策宣講進街道”“人才政策宣講進高校”等活動,在中心商業區域搭建政策宣講臺,通過沉浸式互動,面對面解讀政策紅利。深入廣東華南理工大學、華南農業大學、東北林業大學、哈爾濱師范大學等院校開展政策解讀、崗位推介,吸引優秀應屆畢業生共同發展。截至目前,全區各類人才總量達2000余人,擁有省、市級高層次人才18人,獲得“林都精英”“林都英才”榮譽稱號人才3人。
加強政企聯系,深化人才支撐。堅持“筑巢引鳳”與“引鳳筑巢”并舉,積極推進寶宇森林豬技術改造、回龍灣牧業品種改良繁育項目,建設生態蜜蜂養殖示范基地,培育高新技術企業7家。積極組織高新技術企業、有潛力的科技型中小企業參與市級成果對接會、創新創業大賽等活動。并牽頭搭建合作通道,協同市科技局針對企業需求,聯合高校、科研院所開展技術攻關,促進人才與企業、政府之間的深度交流。發揮本地林下經濟、種養殖業等產業資源優勢,集中打造創新型人才平臺,圍繞推進雪貂產業技術交流、打造菌種實驗室等契機,推進“雙庫”管理,實現“以產聚才、以才興產”。在產業集聚效應下,我區建立的《伊美區域外人才專家智庫》《伊美區人才智慧庫》,目前涵蓋中國農科院、波蘭等國內外人才專家以及各類專業技術人才1500余人,實現產業升級與柔性人才深度融合。
精耕服務質效,助力人才扎根。堅持高位推動,建立健全人才工作機制,制定急需緊缺人才引進等配套政策文件,并積極謀劃“一事一議”引才機制,及時研究推進人才工作,形成區委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局。聚焦人才個性化需求,建立4個人才服務窗口,配備人才服務專員,優化垂直服務綠色通道。采取差異化舉措量身定制“專屬服務包”,針對域內高層次人才,組織開展黨委聯系服務專家行動,通過定期走訪慰問、座談交流、實地調研等“一對一”聯系服務機制互動對接。對于青年人才,全面鋪開“托舉成長計劃”,提供職業規劃指導幫助快速成長,搭建人才公寓解決居住難題,跟進技能培訓提高履職能力,開展競賽活動激發工作熱情,切實增強了年輕人才“跳起摸高”的工作積極性和“合力筑巢”的責任歸屬感。(楊雙雙)
責任編輯:董雪婷
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